Sie können die häufig gestellten Fragen – Tarifverhandlungen in der Kernverwaltung und Definitionen für weitere Informationen über Tarifverhandlungen in der zentralen öffentlichen Verwaltung konsultieren. Verhandlungspartner: UNIFOR Tarifvertrag Ablaufdatum: 30. Juni 2022 Streitbeilegungsmechanismus: Schiedsverfahren Die neue Vereinbarung enthält folgende Lohnanpassungen: In einem Sieg für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes des Bundes, die über die Kanadier während dieser Pandemie hinausgegangen sind, hat PSAC eine vorläufige Vereinbarung getroffen, die faire Löhne, keine Zugeständnisse und verbesserte Arbeitsbedingungen für die 70.000 Mitglieder der PA-Gruppe vorsieht , und gemeinsame Angelegenheiten des Treasury Board. “Von Beginn meiner Amtszeit an war ich sehr daran interessiert, dass unser Verhandlungsteam den bestmöglichen Tarifvertrag für unsere Mitglieder in einer angemessenen Zeit erreicht”, sagte Greg Phillips, Präsident von CAPE “Wir freuen uns, dass eine sehr große Mehrheit der Mitglieder, die abgestimmt haben, die vorläufige Vereinbarung unterstützt; Dieser Deal war hart erkämpft und das Ergebnis monatelanger intensiver Arbeit unseres Verhandlungsteams, die es verdienen, für dieses positive Ergebnis voll und ganz zu danken und anzuerkennen.” Die dreijährige vorläufige Vereinbarung gilt für fast 84.000 vertretene und nicht vertretene Bundesbedienstete in der Gruppe Programme und Verwaltungsdienste (PA). Die vorläufige Vereinbarung würde allgemeine wirtschaftliche und gruppenspezifische Erhöhungen von insgesamt 6,64 Prozent über drei Jahre und bis Juli 2021 ermöglichen, wobei der niedrigste Anstieg im letzten Jahr im Einklang mit dem aktuellen wirtschaftlichen Kontext zu verzeichnen ist. Neue Bestimmungen für Pflegeurlaub, verlängerten Elternurlaub und bis zu 10 Tage Urlaub wegen häuslicher Gewalt sind ebenfalls in der vorläufigen Vereinbarung enthalten. In einigen Tarifverträgen sind pauschale Zahlungen an Arbeitnehmer anstelle von rückwirkenden Gehaltserhöhungen oder als Ausgleichszuschläge vorgesehen. Sofern vom Finanzvorstand nichts anderes bestimmt ist, sind solche Pauschalzahlungen auch an Arbeitnehmer zu zahlen, die als Betriebs- oder vertrauliche Ausschlüsse vom Tarifvertrag ausgeschlossen sind, obwohl sie in eine Berufsgruppe oder -ebene eingeteilt sind, die unter den Tarifvertrag fällt. “Ich freue mich, dass Mitarbeiter der PA-Gruppe, von denen viele während der Pandemie kritische Dienstleistungen für Kanadier unterstützt haben, eine neue vorläufige Vereinbarung haben und dass alle mitarbeiterischen Mitarbeiter, die von PSAC vertreten werden, eine Entschädigung für die Maut erhalten, die das Phoenix-Lohnsystem auf ihrem Leben hatte. Dies ist ein Beweis für unser Engagement für faire und gerechte Vereinbarungen unter Berücksichtigung des heutigen wirtschaftlichen und steuerlichen Kontexts.” PSAC hat erfolgreich einen Phoenix-Schadensausgleich ausgehandelt, der deutlich besser ist als der Deal des Arbeitgebers mit anderen Bundesverhandlungspartnern. Letztes Jahr lehnte die PSAC das dürftige Angebot der Regierung von 5 Tagen bargeldbarem Urlaub ab, was zu wenig war und diejenigen belohnt hätte, die mehr verdienen, während sie Arbeitnehmer bestraft hätten, die weniger verdienen. Die aktuelle Vereinbarung sieht den PSAC-Mitgliedern eine faire und gerechte Pauschalzahlung in Höhe von 2.500 USD vor. Verhandlungspartner: Bundesregierung Dockyard Trades and Labour Council (Esquimalt) (West) (FGDTLC(W)) Ablaufdatum des Tarifvertrags: 30.
Januar 2023 Streitbeilegungsmechanismus: Schlichtung Die Parteien einigten sich auch auf Bestimmungen für diese Runde und diese Runde nur in Bezug auf die Umsetzung des Tarifvertrags.
